Размер шрифта
А А А
Цвета сайта
А А А
Изображения
Настройки

Настройки шрифта

Выберите шрифт

Интервал между буквами

Выбор цветовой схемы

Изображения

Раскрытие информации
ООО «АТБ» Банк
Корпоративное управление

Эффективность корпоративного управления является одним из важнейших условий обеспечения стабильности, как самого Банка, так и всей банковской системы в целом.

Функционирующая в ООО "АТБ" Банк система корпоративного управления позволяет принимать ответственные, дальновидные управленческие решения, ориентированные на выполнение Банком своих обязательств перед учредителями, инвесторами и вкладчиками.

Структура корпоративного управления
В состав входят

В ООО «АТБ» Банк существует три основных органа корпоративного управления:

  • Общее собрание участников;
  • Совет директоров;
  • Исполнительные органы (Председатель Правления и Правление).
Кодекс корпоративного управления
Показать

Учитывая значимость эффективного корпоративного управления для стабильности Банка и его дальнейшей успешной работы, а также для выполнения Банком своих обязательств перед учредителями, инвесторами и вкладчиками, в Банке был принят Кодекс корпоративного управления.

Кодекс разработан на основе ряда ключевых документов:

  • Рекомендаций Базельского комитета по банковскому надзору «Совершенствование корпоративного управления в кредитных организациях» (Базель, сентябрь 1999 г);
  • Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
  • Федерального закона «О банках и банковской деятельности»;
  • Письма ЦБР от 13.09.2005 № 119-Т «О современных подходах к организации корпоративного управления в кредитных организациях»;
  • Устава ООО "АТБ" Банк.

Осознавая важную роль Кодекса, все органы управления и служащие Банка руководствуются его положениями при исполнении своих обязанностей перед Банком и учредителями.

Принципы и правила, содержащиеся в настоящем Кодексе, отвечают международным стандартам передовой практики корпоративного управления и представляют собой более высокий, по сравнению с действующим законодательством, уровень функционирования органов управления и контроля, деловой культуры и соблюдения высоких этических норм.

Настоящий Кодекс является сводом правил и рекомендаций, которым Банк следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Банка и с другими участниками рынка.

Кодекс корпоративного управления 18.02.2021
Кодекс профессиональной этики
Показать

Наряду с повышением уровня корпоративного управления жизненно важная роль в Банке отводится развитию корпоративной культуры. Именно корпоративная культура, задаваемая руководством и поддерживаемая на должном уровне всеми сотрудниками Банка, определяет корпоративную этику.

Учитывая, что определение правил и процедур, обеспечивающих соблюдение принципов профессиональной этики, является одним из основных направлений корпоративного управления, в Банке был принят Кодекс профессиональной этики.

Цель принятия и введения в действие Кодекса состоит в формировании и внедрении в ежедневную практику деятельности Банка надлежащих норм и традиций корпоративного поведения российского бизнеса и международно-признанных стандартов, руководствуясь в своих поступках и решениях не только законодательными требованиями, но и общепризнанными моральными правилами и нравственными нормами.

Коллектив Банка верен принципам, изложенным в Кодексе профессиональной этики, так как они являются залогом доверия общества к Банку. Неукоснительное соблюдение этических норм и верность основным ценностям служат формированию и сохранению корпоративной культуры в Банке.

Кодекс профессиональной этики ООО «АТБ» Банк